17/10/2022 Travail
Un conducteur routier est licencié pour faute grave.
03/10/2022 Travail
Dans une décision rendue publique le 26 septembre 2022, le Comité européen des droits sociaux est venu juger que le plafonnement des indemnités prud'homales en cas de licenciement injustifié (« barème Macron ») constitue une violation de l'article 24.b de la Charte sociale européenne (CSE).
26/09/2022 Travail
Un salarié est licencié pour faute grave.
19/09/2022 Travail
Un salarié est licencié pour faute grave en raison de faits de harcèlement moral exercés sur une autre salariée.
12/09/2022 Travail
Reprochant à son employeur de ne pas lui avoir payé son salaire du mois de mai, un salarié prend acte, le mois suivant, de la rupture de son contrat de travail puis saisit la justice pour demander la requalification de cette rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
05/09/2022 Travail
Une salariée licenciée pour faute grave conteste le bien-fondé de cette mesure.
18/08/2022 Travail
Une salariée, déclarée inapte à son poste de travail par le médecin du travail avec mention expresse dans l’avis d’inaptitude que son état de santé fait obstacle à tout reclassement dans un emploi, est licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
18/08/2022 Travail
Un homme se rend en Algérie à cinq reprises alors que, en arrêt maladie, il perçoit depuis près de deux ans des indemnités de l'Assurance maladie.
18/08/2022 Travail
Une salariée est licenciée pour insuffisance professionnelle. Elle conteste cette mesure en justice et obtient gain de cause.
25/07/2022 Travail
Expliquant qu’il avait un projet de reconversion professionnelle, un salarié sollicite une rupture conventionnelle.
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