Une salariée est licenciée pour insuffisance professionnelle. Elle conteste cette mesure en justice et obtient gain de cause. Mais pour limiter le montant de l’indemnisation de son préjudice, les juges s’appuient sur un extrait de son profil publié sur un réseau social professionnel qui, selon eux, montre que l’intéressée a retrouvé un travail peu de temps après son licenciement. « Faux ! », rétorque la salariée qui affirme qu’elle n'a pas retrouvé d'emploi mais seulement réalisé des démarches en vue de reprendre une entreprise. Saisie du litige, la Cour de cassation lui donne raison : elle estime que l’extrait en question a en effet dénaturé la réalité !